• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Ein kollegiales und motiviertes Team.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem Einstiegsgehalt über dem aktuellen Kollektivvertrag mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung, sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt.
• Jubiläumszahlungen: Boni-Auszahlungen wie z.B. Hochzeits- & Geburtengeld
• Erlebensversicherung ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
• Betriebsärztin: Übernimmt bspw. Durchführung von Impfungen
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Wir unterstützen dich mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf dich zugeschnitten sind
• Job-Fahrrad: Einfaches Dienstrad-Leasing
• 25 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote
• Essenszuschuss: 50% der Kosten für das Mittagessen werden übernommen
• Mitarbeiterrabatt auf alle Rupp-Produkte im Kleinverkauf
• Mitarbeiterparkplatz
• Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen, die Lebensqualität am Bodensee ist Einmalig. Solltest du weiter weg wohnen, aber gerne Teil unserer Rupp Food Familie werden, sind wir dir selbstverständlich auch bei der Wohnungssuche/Umzug behilflich.

Wenn Du diese Herausforderung in einem innovativen Unternehmen annehmen möchtest und die beschriebenen Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag für Mischfuttererzeuger, eine marktkonforme KV-Überzahlung wird geboten.